机制创新

推行审判长选任制度，市中院经严格业务考试，择优选任14名审判长。强化合议庭
职责，赋予合议庭对非重大疑难案件的裁决权，审判长可以签发职权内的法律文书。进一步明
晰审判委员会职责，做到审委会重点解决复杂、疑难案件和重大审判事宜、把重心转移到研究
审判规律、总结审判经验、指导审判工作上。深化干部选拔任用制度改革，引入竞争机制，10
月上旬进行了以中层干部续职考核、空缺中层领导岗位竞争上岗和全员双向选择为重点内容的
干部人事制度改革。在干警双向选择中，按照最高法院关于上级法院可以从下级法院选拔高素
质人才的有关规定，市中级法院从基层法院选调了6名审判骨干，参加中院机关全员双向选择，
全部入选。