劳务输出

在铁力市年丰乡向韩国输出劳务近千人，金山屯区向外省市劳务输出近两千人的基
础上，2004年乌马河局积极开展对俄森林采伐劳务输出、铁力市向省报业集团劳务输出、特别
是桃山局制订了凡是一次性实现劳务输出50人的，科级干部职级不变，副科级干部提拔为正科
级，一般干部提拔为副科级，普通工人工龄不间断，工资照发；且林业局奖励5 000元，100人
以上的奖励10 000元，带出到国外就业的，奖金翻一番的政策，2004年仅林业局组织定向劳务
输出就达3 056人，向北京华德服装厂一次性输出405人，向俄罗斯三次劳务输出489人，使劳务
输出真正成为伊春市就业再就业新的亮点。全市共完成对外劳务输出15 314人，完成年计划的
102%，其中境外劳务输出完成1 823人。劳务输出占全市就业再就业总数的47.8%，成为就业再
就业的主渠道。