加强工资收入宏观调控体系建设

对全市2003年国民经济增长及工资增长情况进行搜取、测算，按照测算的要求，测
算出伊春市企业工资指导线为以货币工资2.8%作为企业工资增长基准线；以货币工资增长5.4%
作为预警线；以货币工资与2003年持平作为保障线。
　　按照黑劳发〔2004〕25号文件的要求，拟订全市2004年度非全日制就业者的小时最低工资
标准，明确确定的全市企业的最低工资标准，由于森工企业职工工资水平较低，有少部分职工
工资收入将低于规定的最低工资标准，针对这一现象，进行调查，并将情况上报市政府。调整
劳动力市场工资价位，工种在2003年的基础上又增加10个岗位。
　　加强和改善工资总额和宏观调控，为全市205户企业换发《工资总额使用手册》，审鉴率
为85%。