工作实绩考核

进一步修改完善了《县（市）、区、局和市直机关党政领导班子和主要领导干部实绩考
核办法》，突出了对产业结构调整、民营经济发展、招商引资和社会稳定等方面情况的考核。根据扩
大后的考核范围，研究制定了2005年度《企事业单位党政领导班子和领导干部工作实绩考核办法》。
为保证各项指标的完成，专门召开了全市“两级”主要责任指标推进会，多次组成检查组，对
各县（市）、区、局经济和社会发展等方面主要责任指标完成情况进行检查。年终组成考核组分别对
21个县(市)、区、局、81个市直部门和18个企事业单位进行了实绩考核，提出初步考评意见和兑现
奖罚意见。在市委九届十六次全会上，对2005年度优秀单位进行了表彰奖励。