机构管理改革

12月7日，分行严格按照省行党委的部属，在省行指导组的严格把关下，完成业务
流程整合和机构管理改革九个环节的各项工作，机关部室由10部2办整合成8部，人员总量控制
在省行核定的177人之内，聘任正职16人，副职13人，中级经理12人，助理经理14人，其中：新
聘部门正职2人，副职6人，这次流程整合是分行历史上组织规模最大、涉及人员最多、参与热
情最高、结构变化最大的一次改革，为伊春分行的理性健康发展创造了良好的体制环境。