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机构管理改革
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12月7日,分行严格按照省行党委的部属,在省行指导组的严格把关下,完成业务
流程整合和机构管理改革九个环节的各项工作,机关部室由10部2办整合成8部,人员总量控制
在省行核定的177人之内,聘任正职16人,副职13人,中级经理12人,助理经理14人,其中:新
聘部门正职2人,副职6人,这次流程整合是分行历史上组织规模最大、涉及人员最多、参与热
情最高、结构变化最大的一次改革,为伊春分行的理性健康发展创造了良好的体制环境。