实行激励机制 促进业务发展

采取有效的激励机制，对员工实行精神、物质和培训等多层激励活动，全面调动
员工工作的积极性、主动性和创造性。实现工作上的开拓创新，提高人均产能，力争以小的
投入获得较大的收益。同时打造团队精神，使员工精诚团结，保持旺盛的斗志和高昂的士气，
以提升整体效能，促进公司整体业务的发展。并坚持人才引进、职业道德、业务品质、业务
知识的培训及岗位练兵，增强全员的业务娴熟程度，不断提升员工的综合素质，为提高工作
质量和效益，促进业务的发展提供前提条件。
（杨伟峰）