劳动监察

实施目标责任制，对各项任务指标层层分解，具体落实到各级监察机构和每个监
察人员。各级劳动监察部门对举报箱、举报电话指定人员负责，严格依照法律程序开展对各类
投诉举报的立案调查工作；公布“维护农民工合法权益”举报热线电话。制订《伊春市2005年
度劳动保障年检工作方案》，发布年检公告，制定年检档案。贯彻执行劳动保障诚信等级评价
工作。开展各项专项大检查活动，进一步规范建筑行业用工管理和各类劳动用工行为。
截至年底，完成常规监察用人单位3 147户(次)，平均每名专职监察员监察65户（次）；
劳动年检2 013户，完成年初既定任务1 770户指标的114%，占应参加年检各类企业覆盖面的
97%；受理投诉举报案件 92起，立案 25起，结案24起，结案率96%；检查中介机构75户，发现
其中50户存在问题，对17户进行依法取缔；下达整改指令书109份，对有严重劳动违法行为的
用人单位给予经济处罚7户，罚款告知2.8万元；为农民工追缴拖欠工资360万元；规范签订劳
动合同18 582份。
（蒋立平 李国平）