人事制度改革

2005年，在认真进行调查摸底的基础上，结合本市的实际起草并经市委常委会讨
论通过，下发了《伊春市中小学人事制度改革实施意见》（伊人联〔2005〕1号）及市教育局
直属中小学校人事制度改革的两个配套方案，全市政府办学单位全部实行教师全员聘任制。铁
力市率先在全市公开招聘3名中学校长，为81名年老体弱的教师办理提前退休手续，对部分学
历不达标教师实行内部转岗，补充大中专毕业生68名，教师学历达标率由90.2%提高到98%；伊
春区经过两轮评聘，队伍老化问题基本上得到解决；朗乡局通过严格定岗、定编、定员，竞聘
上岗，一次性分流教职工451人，占全局教职工总数的49%；新青区在全市教育工作会议后实行
教师全员聘任制。