进一步实施教育为本人才兴区战略

年初，区委、区政府制定了《汤旺河区关于提高高学历人才待遇的若干规定》共10
条，从工资到住房、子女就学、后备干部培养、职务晋升等都做出了规定。如：规定凡在岗具有
第一学历全日制大学本科1980年以后的毕业生，每人每月享受岗位补贴300元。对分配到林场
（所）工作的大学专科毕业生，向上浮动一级工资，工作满5年的，再向上浮动2级工资。对引进
的大学本科毕业生，区政府发给一次性购房补贴1万元，个人租用住房的每月发给租房补贴80元。
把大学本科以上在职副科级干部列为正科级后备干部。把大学专科毕业生来本区工作满3年以上，
无特殊情况的列为副科级后备干部。凡在岗的第一学历大学专科以上毕业生，子女在本区就读的
免收学杂费。2005年，共为36名同志兑现了政策。同时，在资金特别困难的情况下，多方筹措资
金70万元，为教师发放课时补贴，提高教师待遇，并为312名特困生减免了学杂费。除此之外，区
委、区政府还大力开展了科技引进和先进技术推广工作。全年组织实施科技项目4项；推广液态菌
种培育等先进技术3项。