工资管理

经多方争取，政企合一区（局）机关事业单位人员工资偏低问题得到初步解决，国务
院决定，从2006年7 月1 日起为伊春市13个政企合一区（局）机关事业单位人员增加工资及
离退休费，所需经费列入国家财政一般性转移支付基数。积极争取把13个政企合一区和铁力
市列入享受全国艰苦边远地区津贴范围。加强工资基金管理，市直90个机关事业单位及所属
部门均建立了工资基金管理台账。完成了42 804名机关事业单位人员工资套改和增加离退休
费工作；完成3 684 人的各类工资晋升、各项津贴补帖、有关待遇兑现等工作；为机关事业
单位191 名技术工人兑现技术等级工资；完成原市委和市政府招待所、乌拉嘎金矿共250 人
的退休及工资晋升审批、工资套改工作。