开展企业文化建设

2006 年，坚持以员工为本，为构建和谐建行做出努力。从关心职工健康出
发，为每名员工建立健康档案，在9 月末组织全行员工进行健康体检，关心曾经为建行事业
做出贡献的离退休老同志的生活。在经费紧张的情况下，组织老同志外出旅游、定期体验，
坚持老年节和新年前慰问老干部的传统，给老同志带去行党委的关怀和温暖。组织丰富多彩
的文体活动，“庆七一”登山比赛、“家园杯”排球比赛、员工野外拓展郊游活动。通过各
种文体活动的开展，营造和谐的企业文化氛围。 （于 菲）