职工技能培训

2006 年，全市培训劳动预备制2 236 人；职业技能鉴定4 656 人，高技能人才
培训824 人，其中技师391 人；企业职工培训6 000 人；技工学校招生1 075 人，其中高技
工招生340 人。建立了高技能数据库。新开辟了一所具有特色鲜明、面向社会的“伊春市再
就业职业技能公共实训基地”，设4 个班，12个工种，可容400 名学员。对部分不能适应企
业用工需要的劳动者，开展有较强针对性、实用性的培训。运用政策及市场运作相结合的手
段，加大院校培训力度。重点围绕林区产业、产品结构调整及振兴东北老工业基地对技能人
才的需求，全力打造地方名品专业。在巩固原有名牌的基础上，增设了数控、焊接等就业培
训。举办导游、旅游管理、北药种植、畜牧、养殖、家具制作、山野果加工、微机操作、美
容美发、物业管理、家政服务、烹调等方面培训，共完成下岗失业培训14 013人，培训创业
人员1 257 人。组织企业职工和下岗职工参加职业技能培训，推广实用技术，并将培训的内
容制成音像教材深入到基层开展培训教育。利用大中专院校，就业培训中心和社会力量办学
资源，加强城镇新增劳动力和林场所、农村富余劳动力转移就业的职业技能培训，扩大劳动
预备培训规模。建立了伊春技能人才数据库，广泛收集和整理技能人才信息，实行技能人才
动态管理。
举办了全省高技能人才论坛。市林产技工学校恢复后重新招生65人；伊春技师学院2006
年共委托招生200 余人，累计446 人。联合办学规模不断扩大，实现资源共享，优势互补，
拓宽了招生渠道。技工学校招生的工种、专业更加适应本市对技能人才的需求。