劳动监察

以促进和完善社会保障体系建设为重点，加强执法监察手段，加强劳动监察工作力度，
做好规范劳动关系、促进社保缴费、维护农民工合法权益等重点工作，解决劳动者和社会上
普遍关心的热点、难点问题，确保劳动法律、法规的深入贯彻实施。2006年常规监察用人单
位2 154 户，建立劳动保障诚信等级评价档案1 810 户，劳动年检1 810 户，受理投诉举报
案件64起，立案37起，结案37起。对有严重劳动违法用人单位给予行政处罚16户。通过开展
“劳动用工情况专项年检查”行动，发现侵犯劳动者权益案件399 件，全部处理，其中责令
改正233 户，为1 795 名劳动者补签了劳动合同，为659 名劳动者追讨拖欠工资30万元，责
令办理社会保险登记73户，督促缴费21.7万元。全年共规范鉴定劳动合同9 473 份，对有工
会的企业督促建立并核定集体合同301 户。对全市的劳动中介机构进行专项检查，共检查中
介机构75户，发现30户存在问题，对10户下达了责令整改，已全部整改完毕，对7 户进行了
依法取缔。