干部教育培训

以提高干部队伍整体素质为目标，切实抓好干部教育培训。一是科学规划，认真
抓好主体班次培训。研究制定了《2007年伊春市干部教育培训计划》和《2008年-2010年伊春
市干部教育培训规划》，确定了包括“一把手”、在职处级干部、组工干部、女干部、青年干
部、林业企业经营管理干部、专业技术人员7个层面共12期主体班培训任务。全市举办各类培
训班次242期，培训各类干部12 125人次，占在职干部总数的20.2%。完成上级调训127人次。
举办了为期一周的处级主要领导干部增强执政意识、提高执政能力专题研讨班，市委书记、部
分市委常委作了专题辅导，并聘请了中央党校两名知名教授授课。二是加强指导，不断提高干
部教育培训工作水平。认真贯彻《干部教育条例》的有关规定，严格执行干部调训、申报备
案、教学质量评估、主体班次管理等各项制度，全市干部教育培训工作制度化、规范化水平
明显提高。积极改善市级党干校的办学条件，市委党校、林干校共投入70.8万元（市委党校
10万元，林干校60.8万元），用于校舍改造和教学设备购置；在省财政为嘉荫县争取县级
党校改造资金9万元。指导林干校开通了中央党校卫星远程教学网站，为干部教育培训工作开
辟新的渠道。伊春市被省委组织部评为全省干部教育培训工作先进单位。