干部制度改革和干部监督工作

一是严把干部选拔任用监督关。利用二个半月时间，对全市17个县（市）区委贯
彻执行《干部任用条例》情况进行了全面检查。印发了《关于党员领导干部报告个人有关事项
的通知》，完成首次全市处级以上党员领导干部报告个人有关事项工作。印发了《关于对因私
护照统一管理的通知》，对所有持因私护照的处级干部，限期上缴护照，统一管理。为进一步
规范市直科级干部任免审查备案工作，印发了《关于进一步贯彻落实科级干部任免审查备案制
度的通知》。根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，完善了对党员领
导干部进行函询的程序和方法，规范了《拟函询人员情况报告单》、《关于对XXX同志函询的
通知》等格式。积极协调市审计局按照计划有序开展了离任审计工作。二是严格规范干部队伍
管理工作。印发了《关于对干部人事制度规定进行清理的通知》，对干部制度清理的范围、内
容、方法等提出了具体的要求。及时启动了市本级干部制度清理工作，形成了《干部制度文件
汇编》。根据《党政领导班子后备干部工作规定》，印发了《关于进一步做好乡科级后备干部
工作的实施意见》，对科级后备干部的资格条件、数量结构、选拔培养以及监督管理等方面做
出了明确规定。完成了2007年公开招考公务员的录用审批工作，会同市人事局举办了2007年度
新录用公务员初任培训班，对新录用公务员进行了上岗前培训。根据新出台的《公安机关组织
管理条例》，对部分县（市）区公安分局人数多、工作确实需要的所、队指导员、教导员职数
予以备案审查。