组织部门自身建设

开展树立和展示组工干部“五个形象”活动。一是通过加强学习提高组工干部素
质。按照省委组织部对树立和展示“五个形象”活动的要求，结合“服务型机关”建设，坚
持把学习摆在突出位置。从年初开展的组工业务知识学习到年终的十七大精神学习，周周进
行专题辅导、月月撰写体会文章。为提高学习质量，严肃学习纪律，制定了组工干部学习制
度和学习情况通报制度，坚持单周检查、双周通报，并严格执行补课制度，强化制约机制，
保证了学习效果。二是组织开展各种主题实践活动。从提高组工干部素质、丰富阅历的角度
出发，组织开展了组工干部“走基层、进林场”主题实践活动。三是搞好服务，履行职责。
制定了《关于加强调查研究工作的意见》，明确各科室的每年调研任务。响应市委、市政府
“送温暖、献爱心”号召，组织开展了献爱心活动。2007年，全市广大组工干部共捐款52 000
余元，捐衣物570多件，购粮油、炊具等生活用品价值近30 000元。
强化工作质量标准化管理。制定了《组织部门管理手册》，对市委组织部各个部门、各
个岗位的职责，各项工作的流程和标准做出了明确的规定。对规章制度逐条进行梳理，重新
制定了市委组织部服务承诺制度、限时办结制度、首问负责制度、工作过错责任追究制度、
否定备案制度、组工干部培训制度、交流轮岗制度、挂职锻炼制度、竞争上岗制度、精文减
会制度、聘请公道正派监督员制度、违反组织工作纪律处理暂行办法等制度，修订了《市委
组织部机关自身建设制度汇编》，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人
的有效机制。
进一步加强组织部门调研宣传工作。围绕全省、全市组织工作会议确定的重点工作任务，
协调落实省、市两级重点调研课题14个，全市各级组织部门共完成调研课题近百个。加强了
部刊《伊春组织工作》编发和组工宣传工作。全年共编发部刊《伊春组织工作》18期，发稿
115篇。编发信息23期、42条。各基层组织部门在市级以上报刊发稿300余篇，在《党的生活》、
《党建文汇》等省级以上报刊发稿5篇。
进一步加强组织部门信息化建设。完成组织系统专网使用密码机配备及《干部之家》网站
建设工作。完成党组织、党员、申请入党人员信息库建设，实现对部内各科室网站信息的条块
化管理以及部领导查询系统对市管干部信息和各科室信息的查询和管理。高质量完成了2007年
度干部统计和党内统计工作。(徐长伟)