青年人才队伍建设

加大青年人才培训力度。采取“走出去，请进来”的办法，拓宽培训渠道。
组织本市11名青年创业典型参加全省星火带头人培训班，为青年创业典型今后谋求更大的
发展奠定理论知识基础；组织青年商会会员企业负责人赴佳木斯、牡丹江等地就企业团组
织建设、精品旅游项目设计与管理等项目活动进行实地考察，学习借鉴好的工作经验和方
法。继续开展“青年星火带头人”、“创业明星”、“优秀青年经纪人”、“青年森林卫
士”以及学校团队组织中的“十佳辅导员”、“四自五爱好少年”等青少年典型的评选。
2007年，全市共涌现出市级优秀青年典型172人。积极对上推荐青年典型。在新农村建设
优秀人才选树中，我们推荐的李玉双、李响被评为全国农村青年创业致富带头人，铁力青
年农民张凤春被授予第三届黑龙江省十大杰出青年农民。我们还在全省青年星火带头人、
保护母亲河行动、十佳辅导员、志愿服务金奖等项目评选中，推荐了一大批林区优秀青年
人才。全年共推荐国家级青年典型15人，省级青年典型81人。（司 洋）