强化队伍建设 拓展电教业务培训

伊春平安充分利用远程电教业务培训，提高员工的业务素质和独立能力。坚持公司
的晨会制度，弘扬平安精神，追求卓越，全心奉献，你的平安，我的承诺。2008年，根据全年
的业务培训发展规划，共举办各类培训班32场。稳健合理选用人才，完善网点建设。实施有效
增员8名，淘汰不称职员工4名。真正体现平安的“竞争、激励、淘汰”的用人机制，不断壮大
团队的力量和整体队伍建设。