企业职工工资分配

截至2008年12月16日，解决企业工资拖欠问题工作任务全面完成。这次解欠工
作分为两个阶段进行。第一阶段的解欠范围主要是国有“并轨”企业和中省属企业。并轨企
业63户，涉及职工5 122人，偿还拖欠额度1 952万元，其中市、县两级政府筹集878.4万元，
争取国家补助1 073.6万元。4月15日在全省率先完成任务。森工企业调查统计的拖欠工资3.8
亿元，国家补助2.75亿元，市政府根据企业的实际情况，拨付给企业2.63亿元，各企业都相应
做了一些匹配，共偿还拖欠工资3.8亿元，涉及企业92户，涉及职工15.7万人。二阶段解欠工
作，经过市解欠办调查核实，市、县两级财政筹措匹配资金并经省解欠办严格审核批准，12月
16日全面完成任务，偿还拖欠工资的企业101户，涉及职工10 984人，偿还拖欠工资8 553万元，
其中市、县两级政府筹集3 849万元，国家补助4 704万元。全市企业历史拖欠职工工资问题偿
还4.86亿元，共争取国家和省的补助资金3.32亿元。指导企业建立以岗位工资为主的基本工资
制度，通过典型经验的推广，企业之间的互相交流等方式，使实行岗位工资制的范围不断扩大，
有1 683户企业实行了岗位工资制，占企业户数的55%，比上年增长10%。在企业工会组织健全
的民营企业、私营企业推行集体工资协商谈判制度。