落实安全生产责任制

市安委会重新调整了领导及成员单位，成员单位由过去的41个增加到49个，制定
出台了《伊春市人民政府安全生产委员会成员单位工作职责》；所属21个县（市）、区（局）
也比照此做法对本地、本单位安全生产委员会进行了调整。采取与各县（市）、区（局）及中
省市属企业签订安全生产责任状的方式，明确安全生产责任，并按照《伊春市安全生产责任制
考核办法》(伊政办发[2007]73号)，年终对签状单位进行严格考核，实行安全生产一票否决。
出台《关于加强伊春市金属非金属矿山安全基础管理的意见》。对重点非煤矿山企业派驻驻矿
人员定点监管。组建了安全生产技术专家队伍。探索建立健全林矿联防新机制。充分利用森林
防火组织体系、人员和装备的优势，加强对林业施业区内非煤矿山的联合监管，逐步建立林矿
互防、互助联防协作的监管机制，并将驻矿安全监管工作和森林防火工作纳入公共预防体系，
进行统一规划、统一部署。根据省局《安全生产管理工作年度绩效考核办法》（黑安监发
[2008]48号），市安监局对年度绩效考核内容和标准进行层层分解，落实责任，对年度绩效工
作进行推进。即采取局长与各副局（处）长，主管副局（处）长与各业务科长签订责任状的方
式，将10项考核内容、100分值逐项进行分解，落实到责任人（局长）、具体责任人（各主管
副局、处长）和承办人（各业务科长），考核办法采取季度汇报、半年初评、年终考评和适当
抽查企业的方式，考核结果与年终评先选优挂钩，进行表彰。