气 象
概况

2008年，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快现代气象业务
体系、气象科技创新体系和气象人才体系建设，强化社会管理和公共服务职能，坚持公共气象服
务方向，以提高预测预报准确率和服务效益为中心。加强气象人才体系建设上，在建立和完善人
才成长的机制上下工夫，严格按照黑龙江省气象局《关于伊春市气象局事业单位岗位设置管理实
施方案的批复》，对事业单位岗位实行竞争上岗，牢固树立人才资源是第一资源的思想意识，大
力实施人才强局战略，不断创新人才机制、优化人才环境，为提高现代气象业务质量提供可靠的
人才支撑，公平、公正、公开的竞争，使一些优秀的专业技术人员脱颖而出，走上了重要的业务
岗位，发挥着他们应有的作用，逐步形成有利于人才成长和发挥作用的良性机制。