干部教育培训

按照大规模开展干部教育培训的要求，围绕全市经济和社会发展大局，积极推进干
部教育培训改革创新，探索建立适应科学发展观要求和干部成长需要的干部教育培训体制机制，
努力提高干部教育培训的质量和效果。全市举办各类培训班次422期，培训各类干部25 212人
次，占在职干部总数的47.3%。市本级举办各类培训班次13期，培训1 732人次，其中处级干部
52人次。完成上级调训80人次。创新工作思路，加强宏观管理，指导基层单位进一步加大培训
力度，突出培训重点，增强培训工作实效性。针对以往干部培训工作重规模轻质量、重办班轻
管理的实际情况，重点推进提高培训质量、加强班次管理方面相关制度的落实，提升干部教育
培训工作的科学化、制度化、规范化水平。以提高干部思想政治素质和科学文化素质为重点，
深化教学改革，在科学制定干部教育培训规划上创新，使培训内容各有侧重、体现特色，班次
设置灵活科学、类型多样，满足不同对象的个性化需求。创新干部教育培训方式，推行以各级
党干校主体培训为主、高层培训与专题培训为辅，上下结合、内外联办的培训模式，实行党校
培训、专题研修、网络选学和轮岗锻炼互为补充，渠道多样、交叉互补的培训形式，不断提高
培训质量和效果。