·市直机关党建工作·
机关组织建设工作

一是坚持把人的因素作为组织建设的第一考量。2009年针对市直机关党组织现状，
按照有利于党组织及部门开展工作的原则，严格按照规定配齐配强基层党组织领导班子，注
重对书记、副书记人选的把关，选配综合素质高、执行能力强的同志充实到党组织领导班子
中去。对15个基层党组织进行换届和调整，对4个部门的专职党务干部进行了严格考核并任职，
选拔一批综合素质比较好的党员骨干协助本部门、单位的书记开展党务工作，积累经验，提
前介入，重点培养，保证党务干部的连续性。二是积极慎重地做好发展党员工作。年初按照
市委组织部发展党员工作的总体要求，对基层党组织上报的计划做认真的分析，结合各单位
的实际情况，制定合理的发展计划，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施
扎实有效，保证党员发展的结构优化、比例合理。在发展党员过程中，实行发展党员预审制、
公示制和责任追究制，每一名新党员都是严格按照程序工作，严把“入口”关，确保新党员
的质量。举办市直机关第六期入党积极分子培训班，培训学员121 人，发展新党员80名，预
备党员转正87名。加强对党费收缴工作的检查与监督。三是进一步规范党支部工作长效机制
建设。认真组织各党支部学习《关于加强党员经常性教育的意见》省市委制定的相关配套文
件，加强对各党支部贯彻落实长效机制文件的督促检查。各党支部都在认真学习的基础上，
结合本单位实际，制定、完善相关制度，市直部门普遍建立总支、支部抓基层党建工作责任
制。另一方面狠抓党支部工作规范化建设。针对上年对各支部工作的调研情况，工委就党总
支、支部的职责任务，党总支、支部的组织设置，党总支、支部书记、委员和党小组长的主
要职责，党支部工作制度，党总支、支部的自身建设等方面做出明确规定，并狠抓规定的落
实。支部工作检查的情况看，各党支部进一步建立完善落实了相关制度，尤其是“三会一课”、
党支部换届选举、党费收缴等制度执行有明显改观，支部工作正向规范化、制度化建设迈进。