事业单位改革

组织开展事业单位岗位设置、人员聘用情况调研，研究本市事业单位岗位设置办
法。进一步完善事业单位新进人员面向社会公开招聘制度，借鉴公务员招考做法，从招聘方
案和公告的制定发布、笔试、面试、专业考试、体检、考核及公示等各环节进行规范，严肃
考风考纪，增强了公开招聘的社会公信度，为急需引进人才的市委党校、市接待办、市森防
指、市一中、职业学院、林校等单位面向社会公开招聘工作人员124人。努力抓好林业中小学
人事制度和管理制度改革。积极配合省森工总局做好林业中小学、教研室人事制度改革有关
工作，完成12 462名教师套改后的工资（离退休费）审核工作。为进一步深化森工林区中小
学管理体制改革，会同市教育、财政等部门制定《伊春森工林区中小学管理体制改革实施方
案》和《伊春森工林区中小学教师工资实施方案》。