机构编制管理

认真贯彻落实“区编市管”三个规定，结合机构编制网络管理，进一步完善区（局）
机关事业单位机构设置、落编进人工作程序，规范机构管理，开展区（局）机构编制检查，坚
决纠正各种违规问题，有效防止了自设机构和人员编制膨胀现象的发生。加大《机构编制管理
证》制度的落实力度，严格机构编制审批权限和审批程序，进一步控制机构编制，加强机构编
制动态调整，有效提高了机构编制的配置和使用效益。按照省编办统一部署，积极推进《电子
编制证》制度实施工作，制作下发市直机关、事业单位和17个县（市）区（局）机关、事业单
位《电子编制证》，全市机构编制工作已全面启用网络管理系统。认真规范机构编制管理系统
平台机构设置，做到编制信息一致，人员信息一致、机构信息一致、职数信息一致，确保全省
机构编制管理系统平台数据信息的准确性。积极做好政府机构改革前期准备工作，对市政府组
成部门编制、实有人数、领导职数、内设机构等情况进行了摸底调查,并对市政府工作部门、
议事协调机构和承担行政职能的事业单位机构编制情况进行了梳理。结合伊春实际情况，起草
《伊春市人民政府机构改革方案》和《伊春市人民政府机构改革实施意见》。