创新民主管理

实现了直属县处级企业职代会召开率100%，规范率100%；林场（所）和各基层
企事业单位职代会召开率达95%以上；非国有企业职代会召开率达60%以上。国有企事业单
位厂（院、校）务公开，推行面达100%；全市共设立厂务公开栏875处，公开次数10 424次。
开展各类厂务公开活动3 386次，培训职工代表39 875人次。在原有厂务公开工作的基础上，
市总工会尝试了“点题公开”的创新做法，主要做法：将企业的生产经营、职工福利待遇、
企业用工、集体合同落实情况、工作目标和各项制度落实情况、招待费使用情况、领导干
部评议和廉洁自律等情况通过职代会和厂情发布会或公开栏的方式进行定期公开。同时在
法律法规允许的范围内，职工想了解什么，企业就公开什么，做到“你点题，我公开，你
清楚，我清白”。在程序上，采取了“点题收集立案、点题审查梳理、点题解答公开、点
题留档归卷、点题制度保证”等工作程序，简便快捷，容易操作，使点题公开工作从开始
就规范有序。伊春市厂务公开领导小组办公室被省评为先进办公室。12月18日召开的全市
厂务公开民主管理推进工作会议，对这一做法进行了重点经验介绍。