加强装备人才队伍建设

2009年，军分区针对新型武器装备在使用与维修方面存在的问题，贯彻落实科学
发展观，注重在装备人才队伍建设上下功夫。更新观念，加强新型装备人才队伍培养。坚持
树立大力培养有创造性思维人才的新型人才观，以新的视角来审视人才，以高标准来衡量人
才。着眼培养一批勇于探索、年轻有为的创新型装备人才，改变过去那种单一型人才培养模
式，向培育高素质复合型人才发展，使其不断成为部队长远发展的中坚力量。随着科技的不
断发展，高技术在军事领域的广泛应用，装备人员仅靠吃苦耐劳、老实肯干已远远不能适应
部队发展要求，必须注重把握关键环节，树立与时俱进的培养理念，创新培养装备人才的方
式，以适应武器装备保障对人才的需要，推动装备人才队伍建设全面发展。现代武器装备的
信息化、智能化、集成化水平不断提高，要求装备的使用管理、维修保障人员必须具备相关
的学科知识，培养一名适应新装备保障要求的技术人员，培训对象有一定专业基础，仍需很
长一段时间。因此，根据岗位的需要，拓宽培养人才的渠道，牢固树立培养人才就是提高战
斗力的观念，用活用足现有政策。从装备建设大局出发，理顺人才进出渠道，严格控制人才
流失，既做到重点培养、重点扶持，又避免“一枝独秀”现象的存在。注重在提高整体素质、
发挥联合作用上下功夫，努力建设一支梯次配备、结构合理、综合素质高的装备人才队伍，
为装备现代化建设奠定坚实的人才基础。