民兵组织调整

2009年，全市共编普通民兵26 482人、基干民兵9 500人，民兵队伍达到了组织
健全、编制落实、干部齐备、文化较高、训练有素的要求，基干民兵“三率”（退伍军人比
例、专业对口率、经训率）达到50%、80%和90%。年度整组工作涉及单位多，人员多，协调
难，为确保整组工作不走过场，在开篇布局上想办法、谋对策，狠抓“三个到位”，取得明
显效果。一是思想认识到位。二是组织领导到位。三是筹划部署到位。3月初，军分区下发
了《关于做好民兵整组工作的通知》，进一步明确了民兵组织建设任务，提出了具体要求，
各单位普遍与当地政府联合下发了整组实施方案，明确开展工作的方法、步骤、目标及要求。
为提高专武干部、民兵干部素质和胜任本职工作的能力，各县（市、区）结合本单位实际，
利用1至2天时间进行了业务集训，组织学习上级文件精神和有关规定，学习民兵组织调整的
程序、内容和方法，为民兵整组工作的顺利开展奠定了基础。