人才机制

业务人才选择经受市场磨炼的行业内最优秀人才，技术和管理人才选择具有国际概
念、适应公司发展需要的专业化人才。知人善任，人尽其才，按岗用人，理论知识和实践能力
与岗位相匹配。强调“教育是最大的福利”，致力于培训体系的完善。赏罚分明，短期激励与
长期激励制度有效结合在层级负责基础之上，建立以KPI考核为核心的考评体系，做到“能者上，
平者让，庸者下”。