人才队伍建设

召开全市人才工作会议，对今后一个时期的人才工作进行安排部署。制定出台了
《伊春市人才队伍建设中长期规划纲要（2010～2020年）》、《伊春市关于加强实用人才队伍
建设和人力资源开发的实施意见》、《伊春市人才工作目标责任制实施意见》、《伊春市关于
进一步加强企业人才队伍建设的实施意见》四个文件。充实完善人才信息库，对市重点学科带
头人、市优秀乡土人才、高技能人才实行信息化管理。开展了“专家服务行”活动，组织16名
优秀人才专家深入到基层，通过技术专题讲座、现场技术指导和答疑、医疗义诊和送药下乡等
形式开展服务活动，为职工群众解决蓝莓、食用菌、北药等方面技术难题86项、提供技术指导
和技术咨询642人次；医疗义诊400多人次。建立健全工作机制，严格选拔标准和选拔程序，在
全市建立了5 414人的各类优秀乡土人才队伍。各县（市）区（局）全部建立了乡土实用人才信
息库。组织开展第三批市优秀专门人才评选。在全市人才工作会议上对评选出的教育、卫生、
宣传、政法、科技等领域的43名市优秀专门人才进行了命名表彰。