基层党组织建设

加强村级组织活动场所建设，新建成的场所均有党员活动室、电教室、会议室、图
书室、村务公开栏等配套设施；建立健全了村干部激励保障机制，对村党组织书记、村委会主
任实行岗位目标管理和考核；全员培训了新一届村党组织书记；全年培训农村党员干部群众6600
多人次，95%的党员干部掌握了1～2门实用技术。通过插班学习、集中培训、自学等方式，培训
街道社区干部6 000多人次；推行社区党组织与居委会班子成员交叉任职，有117个社区实现了
“一肩挑”；通过选派、公开招聘、民主选举、竞争上岗等形式，选拔了39名年轻后备干部到
社区党组织任职；不断加大社区党建工作经费投入，确保社区党组织有钱有能力为群众办实事
好事。在林场所全面推行“支部＋协会＋带头人”党建工作模式，充分发挥场所党组织的帮带
扶作用；开展争创“建设社会主义新林区先锋”主题实践活动。在两新组织推广了党员荣誉津
贴、党员挂牌上岗等制度，向512家非公有制企业选派了278名党建工作指导员；85%的党组织成
员、100%的党组织书记进入决策层和管理层，100多名党员成为企业中层以上管理人才和技术骨
干。大力加强机关党建工作，开展了创建 “四型机关”活动，完善了学习保障机制。召开全市
党员队伍建设工作会议，表彰奖励了先进组织员办公室（组）和优秀组织员。加强党务工作者
的选配和教育培训工作，通过“公推直选”、民主选举、选派、公开招聘等形式，配齐配强了
118个基层党组织书记，在全市21个县（市）、区（局）全部配备了党委组织员办公室主任、副
主任；全年培训农村党组织书记209名，林场所党组织书记203名。实施了培训基层党员“百千
万”工程，全年共举办党员骨干培训班246期，培训党员15 400名；举办党员创业就业技能培训
班200余期，培训4 000余人次；有136名基层党员实现了创业发展，290多名下岗职工党员实现
了再就业。组织开展“迎七一，比贡献，促发展”主题月活动。实施了发展党员“五改进”工
作。建立了困难党员扶助基金制度，募集基金147.3万元，扶助58名困难党员实现了“创业梦”
。实施了党组织找党员“百日行动”，处置不合格党员1009名，占党员总数的1.32%。加强对流
动党员的管理服务，在外埠建立党支部9个，与 3 920名流出党员保持组织联系，占流出党员
总数的87.8%。制定下发了《伊春市各级党代表大会代表任期制实施细则》，在市委和17个县
（市）区委建立了党代表联络工作办公室。组织市、县两级党代会代表围绕重大决策开展调研
督查、反映社情民意等活动149次，提出合理化建议532条，为基层单位和群众解决实际问题64
件。启动了城市社区党员干部现代远程教育试点工作，建立36个城市社区远程教育终端站点。
摄制的党教片《突破》在全省第七届党员教育电视片观摩评比中获一等奖。