自身建设工作

在学习型机关创建中，创新学习方式，拓展学习内容，变过去的“老三学”为学政
治、学业务、学微机、学法律、学文体、学文学、学哲学、学心理学、学生理学、学养生保健
的十学，采取专题辅导、自选和自学、开展“大讲堂”活动，在全市范围内开展了“贴心儿女
在身边、亲情服务进家门”活动。全市各级老干部工作部门倾心打造老干部“贴心儿女”的新
形象，各级党政领导、机关干部都与老干部结成联系对子，社会各界参与其中，在全社会创造
了尊老敬老爱老的浓厚氛围。为老干部建立了“爱心救助卡”和急救绿色通道。将老干部家庭
住址、联系电话、原单位和职务、子女姓名及联系方式以及医院负责老干部就医的主治医生手
机、家庭和单位电话号码都登记备案、备用。实行了“三巡视两观察一报告”制度，创新了服
务方式。有十几位身体有异常的老干部被工作人员发现送到医院，得到及时救治。通过“六型”
机关创建，全局干部职工的综合素质显著提高，市委老干部局被中组部、人事部授予“全国老
干部工作先进集体”荣誉称号，连续5年被市委、市政府授予年度工作实绩考核优秀单位、被市
直机关工委评为“服务型机关建设先进单位”。