·人 事·
人才工作

2010年人才工作取得新发展。一是加大人才引进力度。共引进奥地利、芬兰、以色
列专家3批次5人到伊春市开展技术指导和交流，培训医护人员和专业技术人员151名，义诊患者
近百人。通过国家外国专家局网站“经技专家网上洽谈系统”上报2011年外国专家需求项目4项
（医疗2项、新能源1项、特色种植1项）。二是加强人才培训工作。全年共举办各类培训班、专
题讲座、集中辅导300余次，培训各类人才1.4万人次。三是做好博士后管理工作。举办“博士
后科技行”人才服务活动。四是加大人力资源市场建设力度。投资1 000多万元建立了新的人力
资源市场，市场设施先进，功能齐备，为各类企业和求职者提供了良好的交流环境。五是开展
人才交流会。全年共举办各类招聘会达20余场，有近300多家用人单位进场招聘，需求人才两千
余人，安置就业700多人，为各类毕业生提供人事代理服务达580多人次，发挥了人力资源市场
在人才配置中的主渠道作用。六是在市人力资源市场挂牌成立“黑龙江省大小兴安岭生态功能
保护区人才服务中心”。对推进黑龙江省大小兴安岭生态功能保护区人才队伍建设，构筑生态
功能保护特色产业人才密集区，加快“人才兴安岭”的建设步伐具有重要意义。