事业单位改革

一是进一步完善事业单位招聘制度，对急需引进人才的市林科院、市一中、市职教
中心、市疾控中心、市卫校开展面向社会公开招聘，指导用人单位制定公开招聘方案，明确招
聘条件和范围，发布招聘公告，经组织笔试、面试，共招聘工作人员26人。（其中市林科院6人
、市一中7人、市职教中心2人、市疾控中心6人、市卫校5人）。二是完成林业中小学管理制度
改革工作。三是解决森林公安机构人员过渡公务员问题，完成公务员登记2 980人。针对本市森
林公安机构人员较多、编制有限的矛盾，创造性地提出建立“伊春市森林公安机构补充警力库
”的意见，并向省厅和省编办争取，将考试成绩在130～211分之间的人员纳入“补充警力库”，
通过补充自然减员的方式逐步过渡为公务员，确保人员平稳顺利过渡。严格执行政策规定和工
资套改标准，认真审核把关，完成了全市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作，
通过省人社厅、省公安厅审核批准。全市公安机关实施套改3 600人，享受高套政策2 457人。