政治工作

党委班子认真贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》和《公安消防部队团以
上领导干部在职理论学习暂行规定》，在全市范围内进行干部大轮换、大调整，严格落实“三
个必训”和《公安消防岗位资格制度规定》，确保灭火救援指挥和消防监督执法岗位人员持证
上岗率达到100%，对未取得资格人员逐步予以调离。细化完善了《干部管理规定》和《干部绩
效考评实施细则》等相关制度，真正将有能力、善管理、业务强的干部任职到关键岗位，并为
各大中队配齐配强了领导班子。探索试行了平时考核与年终考核相结合、定量考核与定性评价
相结合、上级考核与群众评议相结合的“三个结合”机制，将考核结果与干部奖惩、晋职和调
整使用直接挂钩，达到了“能者上，庸者下”的目的，举办了“打造铁军，喜迎世博”长跑比
赛和第二届“红门卫士”消防铁军青年岗位能手比武大赛。开展“大走访、大慰问”帮扶帮困
活动，先后与市老年人服务中心和驻地22个贫困户结成了帮扶对子；设立了“爱心助学基金”，
累计捐款8万余元，资助了13名贫困学生和3名原因公牺牲公安干警家属。支队深入开展学习“
三句话”总要求、“伊春公安精神”、“四个基础”教育和“打造消防铁军构筑社会消防安全
防火墙弘扬伊春公安精神”主题教育活动，组织课件比赛、大讨论活动，并举办摄影展和以“
五个一”活动为突破口的俱乐部达标评比活动。支队与市林业干部学校结成共建对子，免费对
全市100余名官兵进行专业技能培训，确保官兵毕业后获得国家承认的中、高级技工毕业证书。