风险管理及防控能力快速提升

建立风险管理机制。按照省联社统一部署，上半年分别组建市、县两级风险管理部
门，明确职责，落实责任，对整个经营管理流程的合规性进行梳理，对业务操作中各个风险点
进行监督，为规范化管理提供重要的保障。稽核工作以规范和整顿为主线，以防风险、严查处、
督整改三方面为重点，切实加强序时与专项稽核，开展大额存款、下甩贷款、财务核算、高管
人员稽核等专项稽核，对各类违规问题落实整改。产权制度改革有实质性进展，组建农村商业
银行产改工作得到省联社及市委市政府的大力支持，在化解不良贷款及资金组织等方面优惠扶
持政策已基本到位，组建农商行工作取得实质性的进展。考核监管有新成效，市区联社由上年
末的5B级迁徙至3级；铁力联社保持5A级；嘉荫联社由上年末的6A级迁徙至5A级。干部员工队伍
有新面貌，平稳顺利完成市、县两级换届，配齐配全配强市、县及基层社领导班子，通过换届
新提拨县级理事长1人，县级副职5人，交流1人。指导全市严格按照省联社制定的《关于进一步
完善干部选任机制的意见》，新提拔干部79人，交流干部34人。同时，新招录大学生39人，新
老交替5人，内退67人，优化员工队伍结构，干部员工整体素质得到有效提高。另外，员工养老
保险实行省级统筹，退休人员基本养老金实现社会化发放。案件防控有新成果，开展“严管年
”、“发展质量年”、“内控和案防制度执行年”、“创建平安信用社”及“信贷资金风险排
查攻坚战”，规范化管理及风险管控能力明显增强。贯彻执行有新力度，深入贯彻落实《三个
办法一个指引》、《农户贷款管理办法》两个新规及“六大风险”和“三重一大”精神，实施
“三个清底”，全市上下执行力不断提升。科技水平提高。配合省联社完成身份证联网核查、
指纹验证、视频会议系统的开通，稳步推进信贷、财管等新业务系统建设。强化运维管理，加
强监督检查，防范科技风险，确保系统平稳运行。社风社纪有新转变，通过内强管理，外强形
象，全市上下呈现出“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面。
（李家国）