人才强校进一步推进

学校建立了以“师德为灵魂、理念为引领、业务为内驱、制度为推动“的教师队伍
建设机制。根据学校发展和专业建设需要，制定了青年教师培养计划，搭建了教师个性发展平
台。一年来，主要采取“聘、学、练、育、促”等措施，投入资金聘请了5位校外名师，选送8
名青年教师参加中央电大和省电大的专业培训，组织电大系统内20名青年教师立足岗位进行大
练兵，开展了一期电大系统综合业务培训会和远程教育技能竞赛。通过一系列教师培训举措，
使全校师资力量得到有效整合使用，铸就了一支师德高尚、业务精良、锐意进取、甘于奉献的
教师队伍。