人才培养

共完成社区护士培训180人、全科医生培训50人、疾控人员培训653人、卫生监督员
培训392人、培训乡镇卫生院297人、社区卫生服务机构834人、村卫生所943人。实行全市医疗
卫生机构人才双向交流，县区医院38人上挂到市直医院，市直医院下派34人到县区医院进行对
口支援工作。同时，加强了卫生行政管理人才培养与管理。将行政人才管理与教育工作纳入工
作目标，制定人才培养规划、计划表，明确目标任务，突出重点，分步实施，整体推进，并对
人才培养实施情况实行跟踪问效，定期听取培养推进情况汇报，检查学习笔记及各项档案建设
情况。