职称管理

一是完成拟晋升高级专业技术人员任职资格推荐工作。根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于
做好2011年度全省职称评审工作及有关问题的通知》(黑人保发)〔2011〕29号文件要求，研究制定了全市2011年
专业技术职称评审工作方案。对拟晋升高级专业技术人员任职资格进行认真审核，按照各个系列的时间要求逐一
认真的准备上报材料，按时上报省高级评审委员会。2011年审核上报29个系列高级职称共计325人。二是做好中
级专业技术职务任职资格评审工作。2011年按照局党组对职称评审工作的要求，加强审核工作力度。中级专业技
术人员申报材料经驻厅窗口接收后，要求责任到人，做到谁审核谁负责的原则，对申报材料进行认真审查。着重
甄别学历证书、资格证书、聘任证书的真伪以及任职年限、论文等材料的真实性。同时组织中级评审委员会进行
评审工作。要求各评委会组织专家认真学习新的评审标准，制定评审计划，对资格认定，技术水平进行量化标准。
组织对拟晋人员进行专业技术答辩。截至目前，经过初审共240人符合条件。各评委会正在评审中。评审结果将
通过网络平台向社会公示7天，公示结束后进行审批。在高中级职称评审工作中，严格按照《黑龙江省中、高级
专业技术人员任职资格评审标准》进行审查，做到坚持标准，严格把关，基本上杜绝伪造学历和论文现象的发生，
对不符合晋级条件的，不予通过。2011年，共审查未通过人员133名（高级83名、中级50名）。三是做好专业技术
人员聘任管理工作。2011年根据伊人字〔2005〕77号文件规定，按照各单位设定的专业技术岗位，强化竞争机制，
通过自然减员、流动、低聘或解聘等措施，对空出的岗位，由单位提请拟聘人员报告进行调整，2011年共为30个
单位157名高、中级专业技术人员办理了岗位调整及聘任工作，并及时发放了聘任证书。四是按照省厅要求，在上
年全市事业单位岗位设置管理工作会议基础上，进一步加大了岗位设置管理工作督办的力度，2011年有32个单位
上报了岗位设置管理工作实施方案。五是以严肃考风考纪为重点，按照人社部《专业技术人员资格考试违纪违规
行为处理规定》和省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年度全省专业技术人员资格考试有关问题的通知》精
神，开展各项考试工作，全年共完成全国职称外语、计算机、卫生、卫生人机对话、经济等五项2 873人的专业技
术资格考试工作。完成43项3 100人次的资格审查、网上确认、报名工作。完成2010年度职称外语、计算机能力、
会计、卫生、经济人员合格证书2 380个及30项执（职）业资格证书打印和发放工作。在考试和报名工作中，严格
按照文件规定和省考试中心要求，认真组织好各项执业资格考试的资格审查、报名、信息录入及合格人员的证书
办理工作，认真处理各类违纪考生28人，保证了专业技术人员资格考试公平公正。
（蔡久林）