制度建设

实行“双百分考核制度”。修订完善《伊春市行政服务中心进驻单位及窗口工作人员考核奖励实施暂
行办法》，将“单百分考核制”变为“双百分考核制”（即进驻单位窗口100分，窗口工作人员100分）。推行“六
项制度”（实行首席代表制、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、绩效考核制、责任追究制）。发放征求意见
卡3 000张，征求社会各界意见，改进服务工作。加大监督检查力度。中心每周对窗口进行一次综合检查，每天对窗
口进行1～2次专项抽查，督促窗口及工作人员履职尽责，规范服务行为。