突出“四性”抓预防

为确保部队安全稳定，按照省军区指示要求，紧密结合军分区部队实际，突出“四性”（针对性、自觉性、
全面性、有效性）抓好季节性事故预防工作。摸清底数，增强预防季节性事故的针对性。军分区组织力量，采用徒步行
军的方式，对65931部队、机关直属队和17个人武部驻地地理环境进行实地考察，同时摸清驻地餐饮食宿娱乐场所分布情
况、驻地交通运输情况、驻地治安力量部署情况，研究制定了措施对策，增强了工作的针对性。组织基层营连采取召开
座谈会、问卷调查、个别谈心等形式，及时掌握官兵的思想反映，做到现实表现清、思想状况清、重点人员清，有针对
性地加强预防工作。主要对各团级单位警卫执勤力量、应急处突力量的数量、能力、报警方式、出动方式等进行了分析、
评估和论证，针对存在的驻地社情复杂、人武部编制人员少、通信联络难度大、应急处突能力比较弱等情况，研究对策
和措施，奠定了防范工作的基础。强化教育，增强预防季节性事故的自觉性。注重把主题教育与安全教育扭在一起抓，
采取多种形式，因势利导，不断增强官兵抓季节性事故预防的自觉性。通过编印小册子、专题讲座、知识问答等方式，
充分利用“三个五分钟”（开饭前5分钟、点名前5分钟、操课前5分钟）扎实开展随机教育，让官兵学会防电、防火、防
雷击、防食物中毒和防失泄密的有关知识，学会情绪调控始终保持心理健康，学会设施装备的操作技能防止发生事故。
同时，通过标语、板报、网络等方式，进一步营造良好的安全文化氛围。加强法纪教育，增强官兵的法纪修养把上级通
报的事故案件和社会上重大安全事故案例作为鲜活教材，通过观看警示教育片，组织案例剖析、典型现身说法等一系列
举措。针对青年官兵在思想观念、价值取向、精神需求、行为方式等方面呈现出多样化特点，及时引导基层一线带兵人
端正对官兵的根本态度，更新“爱兵就是不打不骂、让官兵吃饱玩好”等老观念，逐步树立“政治上帮进步、学习上帮
成才、生活上帮解困”的思想。群管群防，增强预防季节性事故的全面性。在预防季节性事故中注重构建全员参与、按
级负责、上下联动、齐抓共管的群众性安全工作网络。在纵向上建立健全各级安全组织，保证团级单位有安全委员会，
连队有安全小组，班排有安全员，一级抓一级，一级对一级负责。在横向上建立党委统揽、机关合力、各司其职及营连
排班之间和官兵之间相互监督、相互管理的安全防控体系。军分区安全委员会按照《安全条例》要求，进一步细化了预
防季节性事故的责任。各级军政主官对预防事故负总责，把握好安全工作的方向，及时解决存在的倾向性问题；机关各
职能部门按照业务分工区分责任，切实抓好本专业、本系统的防事故工作；基层干部搞好本级安全管理，确保防事故工
作落到实处；班长和各类小组长主要传达上级指示要求，督促所属人员履行好职责，搞好隐患排查整治和防范预测，切
实增强安全工作效益。以党、团组织和军人委员会为基本依托，以军人大会、连、排、班务会等各种行政会议为基本阵
地，让干部骨干做主力，发挥安全员、思想骨干、保卫委员等群众性组织骨干在执行安全制度中的“宣传员”、发现问
题中的“观察员”、思想工作中的“指导员”、化解矛盾中的“调解员”，努力形成抓季节性事故预防的合力。软硬齐
抓，增强预防季节性事故的有效性。军分区党委常委制定了四项安全制度履职承诺制度、督查纠治制度、安全述职制度
和责任追究制度。全体人员分领导干部、一般干部、战士、职工四个层次，逐人签订《履职尽责抓季节性事故预防承诺
书》，确保职责要求和防事故工作有效落实。发生问题，自觉接受组织给予的党纪、政纪处分，并依法承担法律责任。
军分区安全专抓组每季度组织一次综合检查，重点查找安全隐患。发现违反安全规定和季节性事故苗头，及时指出和纠
正，对一时不能解决的跟踪督促整改，直至问题彻底解决。所属各单位每月组织一次以安全意识、安全行为、安全职责
为主要内容的安全述职，单位和上级对述职人员考评，考评不称职的进行诫勉谈话或组织调整。发生事故案件的按照《安
全条例》规定追究责任。因酗酒、赌博、出入不健康场所引发事端的，除严肃处理当事人外，同时追究召集人和在场职务
最高者的责任。军分区本级投入22.5万元为营区、门岗和主要场所安装了视频监控系统，为保密室安装指纹防盗门、更换
绝密文件柜，为机关直属队配备防火器材；驻山区的翠峦区、南岔区人武部协调当地政府投入20多万元加固山体、植树造
林、改造附近营区河沟，防止山洪侵害；汤旺河区、红星区人武部协调地方资金近百万元，修建新营房，更换用电设施，
彻底根除隐患。