廉政建设

支队制订了《伊春市消防支队2011年廉政建设实施方案》，贯彻落实党风廉政建设责任
制和领导干部“一岗双责”等制度机制。支队党委专门召开会议，每半年听取一次廉政工作汇报，各
基层大队党委每半年向支队党委、纪委报告本单位党风廉政建设责任制执行情况。制作了100本《军队
党员领导干部廉洁从政若干规定学习读本》供官兵学习，对照《廉政规定》“70个不准”加强经常性
廉政教育。利用新闻媒体、网络等传媒深化廉政教育成果，与市检察院、市纪委等部门沟通，为全体
官兵进行廉政教育和预防职务犯罪的专题讲座，通过剖析原因、汲取教训等措施拓宽了教育渠道。采
取明查与暗访、日查与夜查、互联网举报、廉政举报信箱、聘请社会廉政监督员等渠道强化了监督机
制。制订出台《伊春市消防部队廉政风险评估细则》，组织官兵和各级领导干部从岗位职责、业务环
节、制度机制和外部环境等方面，采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的方法全面推行廉政风
险评估机制。进一步加强领导干部经济责任审计工作，把审计评价结果作为干部考核评价、调整使用
的重要依据，一系列方法与措施最大限度地预防了违法违纪问题的发生。