队伍管理

坚持依法从严治警方针，紧紧围绕《黑龙江省公安消防部队2011年警务工作要点》和各
项重点工作的要求，制定出台了《机关秩序管理办法》、《机关管理考评奖惩实施办法》、《警勤中
队管理规定》、《车辆安全管理规定》和《支队营区警卫规定》、《警务督察规定》、基层中队日报
制度等一系列规章制度。
以进一步大力推行“五化”队伍管理模式、严抓队伍管理十项刚性措施落实和错时错地督察为有
效载体，通过扎实开展新兵管理教育整顿、纪律作风整顿、兵员清理整顿和“条令条例学习月”、新
共同条令宣贯、内务设置评比、基层大（中）队会议仪式组织程序观摩会等活动，狠抓两个“经常性”
管理教育、条令条例贯彻落实和班长、士官骨干队伍建设，有效地消除了管理松懈、作风松散、纪律
松弛现象和不愿管、不会管、不敢管等问题。
下发《关于加强两节两会期间部队安全管理工作的通知》、《关于印发全市公安消防部队2011年
“五无”安全管理竞赛活动实施方案》、《关于印发全市公安消防部队2011年安全教育实施方案的通
知》和《关于加强夏季安全防事故工作的通知》、《关于加强冬季安全防事故工作的通知》等一系列
文件，修订完善了《安全风险评估实施办法》和行政车辆、士兵请销假网上审批流程等规定，突出车
辆、业务训练、灭火救援、“小、散、远、直”单位的安全管理和“八小时”以外、节假日以及季节
转换、补选退等易发事故的特殊时段、时期的管控，强化安全形势分析、安全检查、安全教育和请销
假、晚点名、查铺查哨、干部“五同”、出入营门登记等制度的落实，有效地消除了失控漏管等现象，
部队预防事故能力和官兵的安全意识得到显著增强。支队被省总队评为2011年度安全工作先进支队。
按照省总队有关“补退选”一系列文件的要求，超前谋划，周密部署，制定下发了《伊春支队“补
退选”期间部队管理教育整顿活动实施方案》和《关于认真做好2011年冬季选退工作的通知》，成立了
以支队长李传军、政委王喜忠为组长的“补退选”工作领导小组，向基层公布了举报电话，细化责任分
工，强化组织领导和全程监督，及时整治“补退选”期间不规范行为和隐患，强化老兵退役教育和退役
安置政策、士官选取政策教育，严格落实部局士官选取“六不准”，严格选取条件、标准、程序和组织
考核，及时化解走留矛盾，设身处地帮助退役老兵解决实际困难，确保了士官选取工作公开公平公正和
走者愉快、留者安心。