提高社会管理水平

积极推进社会管理创新，探索完善新时期社会管理的新机制、新模式，成立了社会管理创新
工作领导小组，各地、各单位、各系统建立组织机构，完善项目管理责任。转变职能，由“管理”向“服
务”转变，对流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、网络管理等工作实现新的突破，创办市第一所刑释
解教人员就业培训基地及市区第一个网吧行业协会。前移创新社会管理的关口，把工作重点放在着力解决
群众普遍关心或影响社会稳定的突出问题上，从源头上避免社会矛盾的发生。警力下沉，畅通沟通渠道，
全市各地的试点和探索取得阶段性成果，美溪区以居民选警长兼任社区副主任为基础，将社区警务融入社
区管理之中，创新社会管理和为民服务的做法，得到了中央、省委相关领导和部门的肯定。伊春区以派出
所长兼任街道办事处副主任为切入点，对社会管理创新进行了整体谋划、顶层设计，初步形成了党委领导、
政府负责、街区落实、多方参与的格局。