检察队伍建设

突出思想政治建设。提出了“正气、睿智、实干、效率、效果”的主导思想，开展了“发扬
传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动，促进检察队伍思想政治素质不断提高。大力加强领导班子
建设。严格按照《检察官法》和选拔任用干部的相关规定，配齐配强两级院领导班子。着力抓好素质能
力建设。采取走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、专业中赛等方式，通过开展全员培训、业务
比赛、骨干集训、外出考察等措施大规模推进业务培训，整体业务能力明显提升。大力开展司法考试助
学活动，着力解决法职人员严重断档难题，组织备考干警实施封闭式集中培训，增强了培训效果。积极
推进检察管理机制建设。制定、修改、完善了各项制度规范，形成《伊春市人民检察院工作规范汇编》，
构建了稳定、高效、有序运行的制度体系；制定了《伊春市人民检察院关于加强对诉讼活动法律监督工
作的意见》以及立案、侦查、审判、刑罚执行和监管、民事和行政诉讼活动监督等五个细则，初步形成
伊春检察机关诉讼监督工作三级规范体系。积极抓好廉政风险防控机制建设，增强全体检察人员廉洁从
检的自觉性和严格自律、从严治检的责任感、紧迫感。开展了“维护人民群众合法权益、解决反映强烈
突出问题”和对扣押冻结涉案款物、办案安全防范工作情况的专项检查，不断规范检察人员的执法行为。
坚持把强化内部监督工作摆放到与强化法律监督同等重要的位置。创新检务督察的方式方法，加大了对
办案安全防范、车辆管理、纪律作风、枪支弹药和“禁酒令”以及八小时以外非公务行为等执行情况督
察力度，突出抓好对领导干部和执法办案一线人员的监督，把基层院检察长和自侦部门干警八小时之外
生活圈纳入管理监督范围。全面推进基层检察院建设。制定了《关于加强基层人民检察院建设的意见》，
强力推进市院党组班子成员包院责任机制，通过市院领导深入基层，进行面对面指导，进一步完善了目
标管理考评和绩效管理体系，形成激励竞争机制，有效推动了基层院的各项工作。市检察院和伊春区院、
新青区院办案、美溪区院、嘉荫县院和专业技术用房新建项目也顺利启动。 （赵平安）