劳动管理
就业再就业

开发就业岗位，安置停止主伐后的富余人员。通过开发公益性岗位、劳务中介、劳务
输出、加强就业指导与服务、引导职工发展林下经济等渠道帮助其转岗就业，实现就业1.5万人。
开展就业创业、技工院校招生宣传暨校企合作、民营企业招聘周、春风行动等大型就业专项活动，
为求职者提供4 166个就业岗位，1 255人实现就业。重点围绕棚户区改造、林场所撤并等开展家
庭经济培训和转岗培训。全市再就业培训8 155人，完成年计划的102%；农村劳动者劳务输出培训
4 109人，完成年计划的101%；企业职工培训3 355人，完成年计划的112%。加强了残疾人、零就
业家庭、高校毕业生等重点群体的就业力度，把高校毕业生工作放在首位，实施“三支一扶”计
划、就业见习深入开展，全年应届高校毕业生就业率达到85.7%。停止主伐后，各地人社部门主动
出击，多渠道开发就业岗位，应对停止主伐给就业工作带来的诸多困难，全市就业总体上保持了
平稳态势，各项指标顺利完成。全年实现城镇新就业4.53万人，完成年计划的108%；城镇新增就
业4.05万人，完成年计划的116%；失业人员再就业3.62万人，完成年计划的110%；就业困难人员
实现就业1.67万人，完成年计划的120%；城镇人口登记失业率控制在4.1%。