队伍建设持续加强

增加投入，大力加强教师队伍的梯队建设。不断加大教育投入，创建良好
的软、硬件环境，从组织和制度上保证优秀人才在我校有一个良好的工作生活环境。
制定人才引进计划，不断充实队伍。依据学校发展规划和专业设置情况，结合我校教
师队伍现状，拟定了人才引进计划，确保了教师队伍的数量和质量。加强教师培训力
度，提高队伍素质。学校以中青年教师培训为重点，采取在职业余学习和脱产进修等
多种形式，加大教师队伍继续教育的力度。鼓励和支持技术人员在职进修、参加培训，
不断提高学历层次和知识水平。充分利用社会上的人才资源，聘请兼职教师。对难以
引进而又急需的专业教师，在社会上遴选专业知识丰富、师德水平高、熟悉远程教育
特点和规律的教师任兼职教师，发挥电大名师授课的传统优势。
（祝金龙）