煤矿专业技术培训


　　【煤矿专业技术培训】 2003年，市煤炭工业局把煤矿职工培训工作摆在安全工作的重要
位置上，各办矿部门和各煤矿积极选送学员参加培训，全年共举办各种专业工种培训班22期，
培训煤矿特种作业人员1 456人，结业1 312人，结业率为90.1%，其中，主提升司机四期186人，
放炮员三期200人，瓦检员四期447人，电钳工两期106期，安检员三期158人，井(区)长两期150
人，把勾工两期106人。按局年初制定的2003年培训目标 660人的计划超出796人，超额完成了
年度工作目标。在安全培训工作中，一是领导重视，措施得力，大力宣传，强化调学。年初以
来，在制定培训工作目标的同时，根据两年多培训工作的实践，就煤矿企业矿主在对职工培训，
提高素质上还存在着模糊认识，不愿出资和派员参加培训，认为煤矿工作流动性较大，生产一
线的工人不需要较高素质，只要能干活就行等实际情况，局主要领导及分管领导和业务科室以
及培训中心工作人员利用各种会议，下煤矿检查等各种形式向煤矿执法人员宣传培训工作的重
要意义和国家有关法规、政策，并采取强制措施，对不按规定选派学员培训的煤矿采取下达停
产通知书、封井、锁绞车、经济处罚等手段，保证了培训工作正常进行。二是加强师资力量，
狠抓教学质量。年初根据培训工作的实际情况，在配齐教师、完善中心教研、专职教学的同时，
召开学员座谈会等形式对各位教师的授课质量进行考评，对不符合要求的及时更换。完善教师
队伍，固定了“采掘、机电、运输、通风”各专业教师，为提高教学质量打下了基础。三是加
强学员管理，创造良好的学习环境。凡来参加培训的学员，首先进行登记、建档。对学员住宿、
伙食等都进行了周密的安排，在学习期间安排一些文体娱乐活动，使学员在学习中创造团结、
紧张、严肃、活泼的氛围。四是积极筹措资金，完善实验设施。为进一步完善培训中心的实验
设施，在资金非常紧张的情况下，筹措 5万元资金，购置了机电、提升、运输、瓦斯爆炸、放
炮等实验设备，做到了教学、实验相配套。通过培训全市煤矿职工掌握了一定的安全生产知识
和作业规程操作技能，提高了安全生产意识和预防事故的能力。