教育培训


　　【教育培训】 一是开展征管法知识强化培训。特别是在“非典”期间不宜组织大规模培
训的情况下，积极创新培训形式，在广域网上开设“教育培训”专栏，充分利用网络资源进行
培训。在征管法考试中，全局干部参考率和及格率均为100%，并取得平均93分的好成绩。二是
坚持日常干部教育培训。大力开展两级培训，充分发挥基层单位的培训优势，坚持日常培训不
断线。在此基础上，组织考试，检验干部的学习效果，并严格按照规定兑现奖惩。2003年，本
着择优的原则，选送了 6名干部参加省局稽查人才库考试，其中两位被选人国家局人才库，为
省局争得了荣誉。三是认真开展法制教育。根据“四五”普法规划，紧紧围绕税收工作实际，
经常性开展“以案说法”活动，有针对性地选择一些典型案件，进行系统剖析，进一步增强执
法人员的法制观念，提高了执法水平。特别是开展“模拟听证会”活动，切实增强了地税干部
的实战技能。四是全面强化计算机应用培训。结合工作实际编写了《税收业务管理系统使用教
案》，采取“熟带生、老带新”的办法，充分利用网络资源，开展强化式培训，干部的计算机
应用水平不断提高，为信息化建设奠定了坚实的基础。