鹤矿集团办学能力日益增强


　　【鹤矿集团办学能力日益增强】 鹤矿集团教委以提高教学质量、提升管理水平为重点，
组织开展了“管理质量年”活动。实施“三名(明)工程”，加强矿区名校、名师、文明学生建
设。推进人事制度改革，对21所学校中层干部进行了公开聘任，使中层干部由119人优化为105
人，平均年龄由42.5岁下降到38.4岁，大专以上学历文化程度由68%提高到77%，教师队伍实行
动态管理，增强了竞争意识，人力资源进一步优化。落实减负精神，限定小学毕业验收、期末
考试科目，改革初中毕业考试命题形式，减轻学生负担，体现人文关怀。及时在南山立新小学
召开“管理质量年”工作推进会议，选树典型，推广经验，推动教学、管理等工作向纵深发展。
加大控辍工作力度，加强“两基”巩固提高工作，顺利通过省政府对此项工作的检查验收。